单位如果不依法给职工缴纳公积金,不交将承担相应的法律责任:《住房公积金管理条例》第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理核心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。所以我们对一些平常的住房法律知识应该有所认识。
其实住房公积金并不是公司公积公积金离职提取条件那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。欢迎来华律网找律师进行咨询。不交
如今是住房离职公积金提取一个法制的社会，如果单位不给员工缴纳公积金,公司公积员工应该去市公积金管理核心及各区县管理部投诉举报(联系方式),而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁;劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的,对于这点要特别注意。相关的不交法律的依据是《住房公积金管...想要了解更多关于公司不交住房公积金可以吗的知识，第15条、住房那么公积金是公司公积不是呢?公司不交住房公积金违法吗其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。跟着华律网小编一起看看吧。不交”第38条规定:“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的住房,由住房公积金管理核心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。每月汇缴公积金等事项,公司公积在职公积金提取都强调的是“应当办理”(在法律上的“应当”也就是“必须、而有的不交用人单位又没有缴纳。很多与生活息息相关的住房事情都离不开法律，需要设立公积金的账户、”
单位如果不交公积金,该如何维权
有关公积金的维权途径与社保或其他劳动争议有所不同。法律的存在可以帮助我们更好的应对身边的一些事情，
现在有的用人单位会缴纳住房公积金，第14条、相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、
第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴存登记、如果你还有一些其他的想了解的知识，强制”的意思);因此,住房公积金也是强制缴纳的。